Transmission aux coachs
Formation de coachs professionnels
Qui ?
Le parcours de professionnalisation de Renaissance s’adresse aux personnes qui désirent exercer le coaching en entreprise ou au sein de systèmes. Nous déployons une pédagogie qui permet aux participants de pratiquer le coaching individuel et le coaching d’équipe au sein des organisations complexes.
Au terme de la formation, les participants sont équipés pour accompagner en individuel le manager d’une PME, une mère de famille, le membre d’une association, la dirigeante d’une entreprise privée, un responsable dans une structure publique, une salariée au sein d’un département, un chef de filiale d’un groupe international, une présidente d’un grand groupe, un particulier en transition professionnelle ou encore un artisan.
Chaque personne est formée pour pouvoir coacher un comité de direction, un groupe de managers, un système qui vit des changements, un regroupement de personnes qui montent un projet temporaire, ou bien une équipe solidaire.
Quoi ?
Le parcours permet à chacun d’intégrer dans sa pratique un ensemble de techniques et d’outils dans les domaines suivants dans les champs de l’accompagnement individuel, d’équipe ou d’organisation :
- L’analyse transactionnelle
- L’Elément Humain
- Le coaching des émotions
- Process Communication Model ®
- L’approche systémique
Comment ?
Pour exercer le coaching, ou devenir Coach professionnel, le participant vit une expérience qui l’aide à se transformer . Chacun expérimente une croissance personnelle à son propre rythme, selon son intention et son projet
Nous observons que le fait de pratiquer tous les outils lors des modules collectifs et entre deux sessions accélère le développement d’une posture assertive et confiante. Une connaissance de soi profonde associée à l’intégration de techniques de gestion de soi et de la relation permettent de débloquer la créativité et la puissance de chacun.
Témoignages
Classes expert :
Nos Classes Expert s’adressent à tous les coachs professionnels qui souhaitent maîtriser ou perfectionner l’utilisation de modèles et d’outils comme l’Élément Humain ou la Process Communication Model. Nos formateurs, experts nationaux dans leurs domaines, vous accompagnent avec une pédagogie unique, mêlant théorie, pratique et supervision. Cette approche permet une intégration complète des modèles dans votre pratique. Ainsi vous renforcez vos compétences et gagnez en autonomie, tant en coaching individuel qu’en accompagnement collectif.
L’Élément Humain® appliqué au coaching individuel
Contenu :
Approfondissez l’utilisation des concepts clés — conscience de soi, choix, vérité — pour un accompagnement individuel impactant. Cette masterclass vous guide dans l’application pratique du modèle, afin d’aider vos clients à gagner en assertivité et en capacité à prendre des décisions éclairées.
Points forts :
• un vision unique de l’EH car appliqué au coaching individuel
• 1 mois d’expérimentation entre chaque journée favorisant l’appropiration
• fiches outils applicables immédiatement dans vos coachings individuels.
Coacher
avec les émotions
Contenu :
Découvrez comment accompagner les émotions de vos clients pour débloquer leur potentiel. En trois jours, vous apprendrez à identifier l’influence des émotions, à différencier les types d’accompagnement, et à pratiquer des techniques adaptées pour guider vos clients face aux émotions complexes.
Points forts :
• un plan d’accompagnement pour chacune des principales émotions
• une formation expérientielle avec des coaching live et supervisés
• des outils concrets pour répondre aux besoins émotionnels de vos clients
L’Élément Humain® appliqué au coaching individuel
Contenu :
Approfondissez l’utilisation des concepts clés — conscience de soi, choix, vérité — pour un accompagnement individuel impactant. Cette masterclass vous guide dans l’application pratique du modèle, afin d’aider vos clients à gagner en assertivité et en capacité à prendre des décisions éclairées.
Points forts :
• un vision unique de l’EH car appliqué au coaching individuel
• 1 mois d’expérimentation entre chaque journée favorisant l’appropiration
• fiches outils applicables immédiatement dans vos coachings individuels.
Coacher
avec les émotions
Contenu :
Découvrez comment accompagner les émotions de vos clients pour débloquer leur potentiel. En trois jours, vous apprendrez à identifier l’influence des émotions, à différencier les types d’accompagnement, et à pratiquer des techniques adaptées pour guider vos clients face aux émotions complexes.
Points forts :
• un plan d’accompagnement pour chacune des principales émotions
• une formation expérientielle avec des coaching live et supervisés
• des outils concrets pour répondre aux besoins émotionnels de vos clients
Process Communication
Model®
Contenu :
Cette formation d’accréditation PCM vous offre une expertise approfondie pour décoder les styles de communication, reconnaître les signaux de stress de vos clients. Vous apprenez à ajuster votre approche en fonction des profils de personnalité, prenant soin de la perception, du canal et des besoins de votre client favorisant ainsi un impact fort de votre accompagnement.
Points forts :
• Formation certifiante qui vous permet de faire passer l’inventaire à vos clients
• Nombreux exercices et mise en pratique pour chaque type de personnalité
• approche pertinante aussi bien en individuel qu’en collectif
Coacher
avec
la Théorie U
Contenu :
En trois jours immersifs, développez votre capacité à accompagner des transformations majeures. Apprenez les principes clés de la Théorie U pour faciliter des processus collectifs, alliant introspection, écoute active et création collaborative. Expérimentez des techniques d’innovation sociale pour guider efficacement des équipes vers un avenir porteur de sens et de solutions.
Points forts :
• Expérimentation des méthodologies, techniques et outils
• Une illustration permanente avec des exemples concrets
• Pédagogie de classe inversée pour une meilleure intégration
Amour de soi
et
leadership
Contenu :
Un parcours pour vous permettre « d’apprendre à être bien avec soi pour être bien avec les autres et la vie » (N 1), de « (re)donner du sens à sa vie » (N 2), et de « se pardonner et cheminer vers sa paix intérieure » (N 3) ; pour renforcer son estime, sa confiance et son acceptation de soi, comprendre l’impact de son système de pensée et d’action sur sa vie, apprendre à se pardonner et remercier la vie.
Points forts :
• Un parcours en 3 niveaux + Les Rencontres
• Des groupes à taille humaine qui facilitent le dialogue, l’introspection, la découverte de soi et des autres
• Une co-animation avec 2 coachs expérimentés qui ont créé ce parcours
• Des modèles qui facilitent la compréhension des phénomènes qui se passent en nous pour mieux en jouer
• 100% du temps en résidentiel dans un lieu approprié en Provence
Process Communication
Model®
Contenu :
Cette formation d’accréditation PCM vous offre une expertise approfondie pour décoder les styles de communication, reconnaître les signaux de stress de vos clients. Vous apprenez à ajuster votre approche en fonction des profils de personnalité, prenant soin de la perception, du canal et des besoins de votre client favorisant ainsi un impact fort de votre accompagnement.
Points forts :
• Formation certifiante qui vous permet de faire passer l’inventaire à vos clients
• Nombreux exercices et mise en pratique pour chaque type de personnalité
• approche pertinante aussi bien en individuel qu’en collectif
Coacher
avec
la Théorie U
Contenu :
En trois jours immersifs, développez votre capacité à accompagner des transformations majeures. Apprenez les principes clés de la Théorie U pour faciliter des processus collectifs, alliant introspection, écoute active et création collaborative. Expérimentez des techniques d’innovation sociale pour guider efficacement des équipes vers un avenir porteur de sens et de solutions.
Points forts :
• Expérimentation des méthodologies, techniques et outils
• Une illustration permanente avec des exemples concrets
• Pédagogie de classe inversée pour une meilleure intégration
Amour de soi
et
leadership
Contenu :
Un parcours pour vous permettre « d’apprendre à être bien avec soi pour être bien avec les autres et la vie » (N 1), de « (re)donner du sens à sa vie » (N 2), et de « se pardonner et cheminer vers sa paix intérieure » (N 3) ; pour renforcer son estime, sa confiance et son acceptation de soi, comprendre l’impact de son système de pensée et d’action sur sa vie, apprendre à se pardonner et remercier la vie.
Points forts :
• Un parcours en 3 niveaux + Les Rencontres
• Des groupes à taille humaine qui facilitent le dialogue, l’introspection, la découverte de soi et des autres
• Une co-animation avec 2 coachs expérimentés qui ont créé ce parcours
• Des modèles qui facilitent la compréhension des phénomènes qui se passent en nous pour mieux en jouer
• 100% du temps en résidentiel dans un lieu approprié en Provence
Supervision :
La supervision vise le développement de l’autonomie et la croissance des professionnels ayant une fonction d’accompagnement, d’acteur du changement, de coach, de formateur ou de facilitateur. Il s’agit de poser un nouveau regard sur les situations vécues, d’identifier de nouveaux comportements possibles, d’analyser des résonances et des effets de contexte, ou encore du développer des qualités relationnelles ou techniques de la personne supervisés.
La supervision permet d’acquérir des compétences nouvelles, de traiter des aspects limitants de son fonctionnement, d’apprendre à oser. Elle repose sur une relation de collaboration bienveillante permettant aux professionnels de développer leurs potentiels, d’augmenter leur niveau d’efficience et d’intervenir de façon adéquate en fonction des contextes et problématiques exprimées par leurs clients. La personne supervisée s’engage à programmer ses séances de travail de façon proactive et volontaire. Sa participation à 6 à 10 séances de supervision individuelle ou collective est requise sur 12 mois consécutifs.
Collective
Individuelle
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