Après 11 ans de management en entreprise, je me suis spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des managers et des équipes pour leur développement personnel et professionnel : mes missions sont centrées sur des reconversions, des prises de poste, des recherches de performance, des « rebonds» suite à des traumatismes, du harcèlement ou des burn out.
De formation juridique et de gestion d’entreprises, j’ai commencé ma carrière dans le secteur du Tourisme, dans le domaine technico-commercial, avant de me spécialiser dans la gestion d’équipe, et la structure financière des projets.
Après avoir côtoyé la complexité des organisations, les difficultés de conduire un groupe, la solitude du leader, et la mécommunication dans les relations interpersonnelles que j’ai décidé d’orienter ma vie professionnelle vers un métier qui me permettrait d’aider chaque personne et chaque équipe à prendre conscience et à gérer ses ressources, à les mettre au service de ses objectifs et de ses projets de vie.
Mon accompagnement associe deux polarités distinctes et complémentaires : d’une part, j’ai développé une expertise en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, certifiée maitre praticien par l’Institut Maïeutis et, d’autre part, j’ai ouvert mon champ d’intervention à la pratique de la médecine chinoise, la sophrologie, les techniques de libération émotionnelle et la préparation mentale.
Cette double approche colore ma technique d’accompagnement depuis 2010. Coach professionnelle certifiée Maître Praticien, et supervision auprès de l’Institut Maïeutis. Coach professionnelle et formatrice en Performance Mentale (Méthode Target®). Enseignante et superviseur(e) de coachs professionnels. Membre de l’association de coaching EMCC. DEA de sciences juridiques (1995) et DESS de gestion d’entreprise (1998). Formée en Médecine Traditionnelle Chinoise par la FLETC (2012) – 5 éléments (2017) – Formatrice Process Communication® (2019)
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Voici, ci-dessous, mon expérience dans le domaine du management (formation, coaching individuel et d’équipe, codéveloppement), champs public et privé, dans les 5 dernières années :
| Libellé | Type d’action | Client | Public | Années |
|---|---|---|---|---|
| Coaching individuel sur la base de l’inventaire de personnalité Process Communication ® | Coaching individuel | TPE, PME, Associations, professions liberales (avocat, médecin, dentiste, psychothérapeute) | 150 personnes accompagnées | 2016 à 2019 |
| Coaching de couples de dirigeants | Médiation Interpersonnelle | TPE (Brasserie, Cabinets compables, Association, magasin de Ski, Prêt à porter, cabinet dentaire, société informatique) | 10 couples de dirigeants | 2017 à 2019 |
| Formation à la communication interpersonnelle avec Process Communication | Formation et coaching d’équipe | CEA | 8 managers | 2019 |
| Séminaires de direction | Coaching de dirigeants | Groupe Action LOGEMENT | 10 Directeurs | 2019 |
| Séminaires Vision & Valeurs, Ambition, plan d’action et de communication (avec Process Communication®) | Coaching de dirigeants | INTERFORA | 10 Directeurs et managers | 2018 |
| Séminaire d’entreprise | Coaching d’équipe | MUTUALIA | 80 salariés | 2017 |
| Accompagnement de l’équipe de coachs sportifs de l’YCPR (voile en compétition) | Coaching, supervision et formation collective | YCPR | 5 Coachs sportifs | 2018 |