Pour répondre aux objectifs des missions qui nous sont confiées et développer l’efficacité et l’être-bien de la personne, nous travaillerons en parallèle sur ces 3 axes :
La personne elle-même :
- Le renforcement de l’estime, de la confiance et de l’amour de soi,
- La mise en cohérence des différentes composantes des identités,
- L’évolution des schémas de fonctionnement limitants (croyances, moteurs et freins, boucles),
- La mise en avant des points forts et des atouts.
Son développement professionnel :
- L’apprentissage de nouvelles compétences managériales et de communication,
- La projection sur le futur immédiat et le futur différé,
- L’élargissement du champ des possibles.
Son « quotidien » professionnel :
- Le décryptage et la préparation des évènements récents, en cours et à venir (échéances importantes, projets, entretiens, réunions, conflits …),
- La mise en action, l’engagement et le suivi : Quoi, comment, quand ?