Affirmation de soi
Cristelle (le prénom a été changé) est Directrice Administrative et Financière dans une PME industrielle d’une centaine de personnes filiale d’un grand groupe.
Elle est reconnue par son Président – bien que parfois il peut la rabrouer comme il le fait avec tous ses collègues -, maîtrise bien son métier, est déterminée et engagée dans son poste mais se pose beaucoup de question sur sa valeur et le sens de tout cela.
Elle se sent prise en tenaille entre une ambition certaine et une petite voix interne qui lui dit qu’elle ne le mérite pas, avec en complément le sentiment de trahir ses proches, son mari et ses deux les enfants, de par son fort engagement, elle culpabilise.
Elle est partante pour ce coaching dont l’objectif officiel est de prendre de la hauteur sur son poste.
Les 3 ressorts sur lesquels nous travaillons prioritairement sont le renforcement de sa base ontologique, travailler le regard négatif qu’elle porte sur elle – l’estime, la confiance, l’amour de soi -, très impacté par son environnement familial qui lui a, entre autres, transmis des valeurs fortes mais parfois dures à porter – travailler dur pour réussir-une fille doit se battre plus que les hommes pour y arriver-une femme doit absolument avoir son indépendance financière. L’idée est qu’elle soit fière de ce qu’elle est et de ce qu’elle a déjà réalisé et commence à tracer son propre chemin ; 2ème ressort, la notion de projection, s’avouer ses ambitions et ses envies, se dire qu’elles sont légitimes, se fixer des échéances à moyen terme, mais aussi en parler en famille pour réconcilier les deux ; 3ème ressort, la notion de plaisir dans ce qu’elle fait au quotidien, apprendre à vivre pleinement les succès et les petits moments de la vie sans culpabiliser pour mieux s’oxygéner, se revitaliser, passer les moments plus difficiles.
Cristelle est aujourd’hui Directrice financière pour la région du groupe Asie-Moyen Orient.
