Les nœuds bloquent les apprentissages, freinent les potentiels, provoquent le stress, l’individualisme, les conflits et les crises.

Nous les observons régulièrement dans tous les types d’entreprises.

Qu’est-ce qui provoque les noeuds ?

  • les malentendus, les incompréhensions, les non-dits,
  • les dysfonctionnements récurrents,
  • la méconnaissance, le manque d’apprentissage,
  • les interactions nouvelles ou difficiles, le repli sur soi,
  • le manque de confiance et de cohésion,
  • le manque de vision, de stratégie et de perspectives,
  • les rôles et les responsabilités mal définis ou mal compris,
  • les habitudes, les peurs, les blocages, le mal être.