Les nœuds bloquent les apprentissages, freinent les potentiels, provoquent le stress, l’individualisme, les conflits et les crises.
Nous les observons régulièrement dans tous les types d’entreprises.
Qu’est-ce qui provoque les noeuds ?
- les malentendus, les incompréhensions, les non-dits,
- les dysfonctionnements récurrents,
- la méconnaissance, le manque d’apprentissage,
- les interactions nouvelles ou difficiles, le repli sur soi,
- le manque de confiance et de cohésion,
- le manque de vision, de stratégie et de perspectives,
- les rôles et les responsabilités mal définis ou mal compris,
- les habitudes, les peurs, les blocages, le mal être.