Notre raison d’être

Mettre en place les conditions pour stimuler durablement les systèmes.

Notre philosophie

Dans un monde complexe, tendu, incertain, compétitif, de moins  en moins maîtrisable, notre rôle est d’aider un système que nous accompagnons – une Entreprise, un Comité de Direction, une Equipe de Managers, une Direction, un Service, une Personne – à développer son OKness – son être-bien et sa force intérieure – ; à faciliter les relations avec ses parties prenantes ; à sortir des jeux stériles qui se mettent souvent en place ; à orienter son énergie disponible sur un futur court et moyen terme pensé ensemble plutôt que de rester sur un passé nostalgique ou un présent conflictuel ; à construire sa boussole interne pour avancer plus à l’aise dans un monde de moins en moins certain.

Notre souhait est de pouvoir intervenir de plus en plus fréquemment en préventif et moins en curatif. Mais cela est une autre histoire.

8 principes qui nous tiennent à coeur

1 – On ne fait pas pousser la fleur plus vite en tirant sur la tige

2 – Faire simple dans un monde complexe

3 – Toute transformation passe par une phase émotionnelle

4 – Intervenir à l’intérieur pour que cela se voit à l’extérieur

5 – Si tu vois le monde en gris déplace l’éléphant qui est devant toi

6 – Pas de leadership sans amour de soi

7 – Je n’enseignerai que ce qui a été résolutoire pour moi

8 – Être sérieux sans se prendre au sérieux