Exemples de missions //
L'occitane
Le GROUPE L’OCCITANE a choisi RENAISSANCE pour concevoir ensemble et déployer à l’échelle mondiale deux programmes de formation managériale : EMBARK, à destination de 120 managers nouvellement promus ou recrutés, et EXPLORE, pour 100 managers…Lire la suite
Formation managériale
Kardham
Kardham, une entreprise immobilière de 650 personnes a enclenché une large opération de révision de sa gouvernance suite à la volonté de deux de ses principaux dirigeants de faire évoluer leurs responsabilités vers moins d’opérationnel.Lire la suite
Coaching comité de direction
WILLIAM
WILLIAM vient en supervision collective PCM avec le cas qui d’une cliente base empathique phase persévérant, avec une caractéristique secondaire imagineur. Sa cliente travaille dans une entreprise d’assurance, elle gère les dossiers des clients…Lire la suite
Supervision collective de coachs professionnels
![AdobeStock_247827943 [Converti]](https://www.renaissance-conseil.com/wp-content/uploads/2024/03/AdobeStock_247827943-Converti-1-380x380.png "AdobeStock_247827943 [Converti]")
Un roman de développement personnel qui met en avant la façon dont se forment nos croyances, leur impact sur notre vie et comment en switcher quand elles se révèlent limitantes.
Nous découvrons la vie de 4 personnages principaux (leurs parcours, leurs émotions, leurs affres…) qui se retrouvent dans un atelier de développement personnel durant 3 jours.
Nous retrouvons ces 4 personnages quelques années plus tard pour voir ce qu’ils sont devenus…
Un roman de développement personnel qui met en avant la façon dont se forment nos croyances, leur impact sur notre vie et comment en switcher quand elles se révèlent limitantes.
Nous découvrons la vie de 4 personnages principaux (leurs parcours, leurs émotions, leurs affres…) qui se retrouvent dans un atelier de développement personnel durant 3 jours.
Nous retrouvons ces 4 personnages quelques années plus tard pour voir ce qu’ils sont devenus…
